Interim Management - der Mensch im Mittelpunkt

Interim Mangement?

Wikipedia schreibt:

Interim Management (lateinisch ad interim ‚unterdessen‘, ‚einstweilen‘) ist eine zeitlich befristete Art des betriebswirtschaftlichen Managements.

Interim-Manager übernehmen Ergebnisverantwortung für ihre Arbeit in einer Linienposition oder in Projekten. Sie verlassen das Unternehmen oder die besetzte Position, sobald das Problem gelöst, beispielsweise eine stabile neue Unternehmens- oder Bereichsführung etabliert ist, oder nach Abschluss des Projektes, in dem sie tätig waren.

Management auf Zeit ist eine gelegentlich verwendete deutsche Übersetzung für Interim-Management.

 

Mensch im Mittelpunkt?

Nachdem 2 der 3 klassischen Produktionsfaktoren, nämlich "Boden" und "Kapital", inzwischen nahezu perfekt optimiert sind, bleibt bei Faktor "Arbeit" noch Luft nach oben. Besonders die unterschiedlichen Ansprüche von "Generation Z" bis hin zu den "Babyboomern" auf der einen Seite und der allgemeine Strukturwandel verschiedenster Branchen auf der anderen Seite bringen spannende Herausforderungen für alle Beteiligten. 

Was ist mein Beitrag?

Mein Fokus liegt auf allen Vertriebs- und Business Development-Aufgaben in der produzierenden Industrie mit 23 Jahren Führungserfahrung in der Automobilzulieferindustrie - häufig verbunden mit Produkt- und Programm-Management bzw. Team-Entwicklung. Strategisch oder operativ, von Sales-Direktor- bis hin zu Key-Account-Management-Aufgaben.


Warum ich?


Durch meine langjährige Erfahrung, verbunden mit Freude an der Entwicklung von Menschen, kann ich nachhaltige Erfolge und Änderung des Mindsets erreichen. Mein hoher Level an Empathie, unterstützt durch meine eigene Ausbildung zum Trainer- und Systematischem Coach hilft mir dabei. Ebenso wie 30 Jahre Spaß und Erfolg im Vertrieb...